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En estas dos jornadas, los ponentes se han dirigido a los estudiantes para exponerles algunas de las claves dentro de los procesos de selección de personal. Entre otras cuestiones, se abordaron la importancia de los MBA o el inglés como factor determinante e imprescindible en muchos casos para acceder a un puesto de trabajo.  La experiencia en prácticas, y competencias como el trabajo en equipo, la capacidad de comunicación o la formación continua también fueron abordadas por los responsables de Recursos Humanos.
 
Los asistentes aportaron su experiencia personal en estos procesos, así como las distintas mecánicas  que emplean sus empresas en la selección de nuevos trabajadores, o los perfiles que buscan en los candidatos a ocupar puestos profesionales.
 
Tras las distintas exposiciones, los universitarios que asistieron a estas jornadas se reunieron con los representantes de las diferentes empresas para entregar sus currículos y mantener una entrevista personal con ellos.