Blog student life & alumni

Making of Orla 2011/2012

Al finalizar la carrera, los estudiantes de la misma promoción se fotografían juntos en la orla universitaria. Conservar este recuerdo puede permitiros, en un futuro, recuperar el contacto con vuestros compañeros y rememorar la experiencia universitaria. Sin duda un precioso recuerdo.

En el Centro Universitario CESINE la orla no es solamente una fotografía, sino que constituye también el recuerdo de las aventuras y desventuras vividas en ese momento único que conforma el período de estudios universitarios.

¡Cada foto una historia diferente! amigas y amigos, horas de estudio, fiestas, nervios, exámenes, vocación, futuro…  ¡Cuántos recuerdos!

Comienza la cuenta atrás para la graduación de la promoción 2011/2012.

 

Alejandra Casado

Marketing Digital & Social Media Manager en CESINE Centro Universitario

@pobrcitahabladr

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Primera cooking night del año, INDIA. Este jueves a las 21:30 horas en Deluz

Cuando pruebas la cocina india, quieres repetir, recuerdas esos sabores y olores, que igual nunca antes habías conocido, y sueñas con viajar al Taj Mahal algún día y pasear por los zocos descubriendo nuevas especias que pensabas que no existían.

Este jueves a las 21:30 horas os invitamos a las primera cooking night del año en el Restaurante Deluz, donde traernos un trocito de India y Deluz se llenará de saris y Bollywood a ritmo de la coctelera de Kalo.

Reserva tu plaza antes del miércoles, 22 de febrero y viaja a las mil y una noche desde el corazón del Sardinero.

Precio: alumnos y profesores CESINE 15€

Reservas: antes del miércoles 22 de febrero.

Cooking night India

 

 

Alejandra Casado

Marketing Digital & Social Media Manager en CESINE Centro Universitario

@pobrcitahabladr

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Blog de Diseño Gráfico y Animación 3D

Exposición Itinerarios. XVIII Becas de Artes Plásticas

El pasado martes 14 de febrero, los alumnos de Expresion Artistica del 1º curso en Ingeniería en Diseño Industrial y Multimedia del Centro Universitario CESINE visitaron la exposicion Itinerarios. XVIII Becas de Artes Plasticas en la Fundacion Botin.

A través de 8 autores pudieron observar diferentes formas de expresión artistica, los procesos de una idea y la forma de plasmarla. Unas obras tenian más dificultades de comprension que otras y se echo de menos alguna explicacion detallada.

“En busca de Nuevos Horizontes” de Juan Linares-Erika muestra a través de dibujos a lapiz y de una animacion la idea de un lugar como proceso en constante transformacion.El itinerario “En busca de una Imagen Liberada” de Mabel Palacion comienza en la relacion que mantenemos entre las imagenes y la mediacion de estas con la realidad y nos enseña otra forma de Expresion Artistica a traves dela fotografia.


Yobservando “En busca de un paisaje exterior de lectura” de Jorge Mendez pudimos ver el uso del color en el dibujo, la construccion de axonometricas asi como los murales que ha diseñado como pintura sobre muro.

La exposición recoge estos ocho itinerarios de creación y reflexión, exhibiendo tanto el desarrollo y el modo de producción de sus proyectos como las obras resultantes de los mismos. Son los artistas que recibieron una Beca Botín de Artes Plásticas en la XVIII convocatoria para el periodo 2010-2011.

Hasta el 11 de marzo podrá verse el trabajo reciente de Eva Fábregas  (Barcelona, 1988), Jota Izquierdo (Castellón 1972), Irene Kopelman (Córdoba, Argentina, 1971), Juan Linares/Erika Arzt (Cambrils, 1972 / Scheibbs, Austria, 1969), Carme Nogueira (Vigo, 1970), Jorge Méndez Blake (Guadalajara, México, 1974), Mabel  Palacín (Barcelona, 1964) y Francesc Ruiz (Barcelona, 1971).

Lugar: sala de Exposiciones Fundación Botín. En Marcelino Sanz de Sautuola, 3. Santander. Detrás del Paseo de Pereda.

Fechas: Del viernes 27 de enero (inauguración a las 20:00 horas) al 11 de marzo de 2011.  Visitas en grupo: previa petición de hora en el 942.22.60.72.

Horario diario de 12 a 14 y de 18,30 a 21,30 horas. Entrada libre.

 

Blanca de la Fuente

Arquitecta y profesora de Expresión gráfica en CESINE Centro Universitario.

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Blog de Comunicación

De La Serna invita a los universitarios a participar activamente en la construcción del nuevo Santander

El alcalde de Santander participó ayer  en un encuentro con 150 alumnos de los Grados en Publicidad, Relaciones Públicas y Marketing y de Administración y Dirección de Empresas del Centro Universitario CESINE 15, febrero, 12.  El alcalde de Santander, Íñigo de la Serna, invitó ayer a los estudiantes de Publicidad, Relaciones Públicas y Marketing y de Administración y Dirección de Empresas del Centro Universitario CESINE a que participen activamente en la construcción del nuevo Santander.

De la Serna recordó a los universitarios que la ciudad vive un  momento histórico, ya se encuentra inmersa en proyectos como el Mundial  de Vela 2014 o el Centro de Arte dela Fundación Botín, que representan no sólo  el más importante desafío de la últimas décadas, sino una oportunidad  sin precedentes para la capital cántabra.

El Mundial de Vela supondrá un auténtico espaldarazo de futuro para Santander, ya que nos ayudará a dar un enorme impulso a nuestra proyección y nuestra imagen internacional, a darnos a conocer fuera de nuestras fronteras, ofreciendo a los cinco continentes un modelo de ciudad de vanguardia, en la que la innovación y el desarrollo tecnológico tendrán un gran peso y contribuirán a que el propio campeonato se desarrolle con éxito, recalcó el regidor.

En su encuentro con los estudiantes, De la Serna también se refirió al Centro de Arte Botín, que, según dijo, no sólo transformará por completo la movilidad del centro de Santander sino que también aportará un valor añadido capaz de generar un nuevo atractivo para el sector turístico, especialmente para el de cruceros, una de las grandes apuestas del equipo de gobierno del Ayuntamiento de Santander.

En este sentido, afirmó que el Centro Botín está llamado a incorporarse al “anillo cultural que ya existe en la ciudad, que se irá enriqueciendo con la incorporación progresiva de nuevas dotaciones como el nuevo Museo de Prehistoria y Arqueología, que se está construyendo en el Mercado del Este, o el Centro de Interpretación de la Antigua Muralla, que abrirá sus puertas enla Plaza Porticadaen 2013.

El alcalde hizo hincapié en la necesidad de alcanzar una coordinación máxima entre el sector de la hostelería y el comercial, así como de convertir el Mundial de Vela y el Centro Botín en el hilo argumental de la programación cultural, deportiva y de ocio que se desarrolle en la ciudad.

De la Serna aseguró que otra de las líneas de trabajo principales del equipo de gobierno del Ayuntamiento de Santander será la de la innovación, para que proyectos que ya están en marcha, como SmartSantander, OutSmart o SmartSearch, puedan ir dirigidos a ofrecer un  mejor servicio a quienes visiten la ciudad en el año 2014.

Una de las acciones que se van a llevar a cabo es la mejora de la información turística y cultural que se ofrece de la ciudad,  a través de la realidad aumentada, poniendo a disposición de los ciudadanos un servicio que permita que, enfocando un dispositivo hacia diferentes edificios o elementos turísticos o culturales, se reciba una imagen virtual del mismo, así como información de su historia, características, relató.

El alcalde, quien animó a los universitarios a que se conviertan en  embajadores permanentes del Santander y del horizonte 2014, insistió en  la necesidad de sacar el máximo provecho a la oportunidad que se presenta en la ciudad de generar dinamización económica y empleo en un  momento de crisis económica, en el que cobra mayor importancia, si  cabe, apoyar e impulsar todas las acciones que puedan contribuir a  conseguir este objetivo.

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Blog de Diseño Gráfico y Animación 3D

Gerdau Sidenor, próxima visita de los alumnos de Ingeniería en Diseño Industrial y Multimedia

El próximo martes, 21 de febrero, los alumnos de 3º curso de Ingeniería en Diseño Industrial y Multimedia visitarán la fábrica Gerdau Sidenor. Esta factoria es el mayor fabricante en España de aceros especiales y de forja y fundición, así como uno de los principales fabricantes de forja por estampación.

Además Gerdau Sidenor por su dimensión y especialización se constituye como acerista referente en el sector de aceros especiales en Europa.

La Compañía, centrada en su estrategia en la producción de acero especial con destino a la industria de automoción, acomete en estos momentos la producción de aceros de alta gama con la fabricación de acero inoxidable.

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CESINE obtiene la acreditación QS Stars con altas calificaciones en empleabilidad, infraestructuras y calidad de enseñanza

El Centro Universitario CESINE ha obtenido la prestigiosa acreditación educativa QS Stars, convirtiéndose en la segunda institución universitaria española que lo consigue y recibiendo excelentes calificaciones en temas como empleabilidad, infraestructuras, responsabilidad social o calidad de enseñanza.

La clasificación QS Stars  -conocida como la Guía Michelín de la educación superior en todo el mundo- elabora un estándar mundial de excelencia universitaria que es fácilmente reconocible para millones de estudiantes internacionales de todo el mundo. A diferencia de otras acreditaciones que solo ofrecen una única puntuación, QS Stars eleva un informe para cada una de las áreas de calificación.

QS evalúa la obtención de las estrellas en las universidades a través de treinta criterios agrupados en ocho categorías entre las que se encuentran  la empleabilidad de los egresados, la calidad de la enseñanza, las infraestructuras del campus, la internacionalización o el compromiso con la sociedad.

El Centro Universitario CESINE ha obtenido la puntuación máxima (5 estrellas) en áreas como las “Infraestructuras”  y el “Compromiso Social” y  además de un gran resultado en las áreas de “Empleabilidad” de sus egresados y en la “Calidad de la Enseñanza”, ambas galardonadas con 4 estrellas.

CESINE se une por tanto al prestigioso club de instituciones universitarias mundialmente conocidas en obtener dicho galardón, entre las que se encuentran la Universidad de Cambridge, la Universidad de Oxford, la Universidad de Harvard o la Universidad de Stanford.

Cinco estrellas al compromiso social

 

Uno de los valores que imperan en el Centro Universitario CESINE es el de revertir a la sociedad todo aquello que le aporte beneficio. CESINE, mediante su Centro de Investigación e Innovación Empresarial CIIE, organiza cada año encuentros, foros, conferencias y simposios en los que miembros relevantes de la cultura, la empresa y las finanzas trasmiten sus conocimientos con el propósito de contribuir a la mejora de la competitividad y de la innovación de las empresas de nuestro entorno. Por otro lado el CIIE ha desempeñado en los últimos años labores de mecenazgo, proporcionando un potente fondo de becas a los estudiantes de CESINE. En torno al 50% de los alumnos matriculados en CESINE para el curso 2011-2012 recibieron algún tipo de beca. Todos estos datos han llevado a QS Stars a otorgar la máxima calificación a CESINE en el campo del Compromiso social.

El centro santanderino ha obtenido también 5 estrellas en el apartado “Infraestructuras” ya que, según el informe, cuenta con un edificio inteligente dotado de las más modernas tecnologías que permite a los alumnos disfrutar de sus instalaciones. Además, gracias a los acuerdos establecidos con diversos organismos y entidades deportivas, los estudiantes obtienen las ventajas de un gran campus, sin perder su esencia urbana.

Altísima empleabilidad

Uno de los datos más interesantes reflejados por QS Stars es el relativo a la empleabilidad de los egresados, es decir, el porcentaje de obtención de empleo una vez terminados los estudios. El informe refleja el verdadero impacto que el Centro Universitario CESINE está teniendo en la producción de graduados altamente cualificados y preparados para afrontar el reto del mercado laboral. A pesar del difícil momento actual, la tasa de empleo de los graduados de CESINE continúa en aumento. Los convenios con más de 400 empresas de nivel nacional e internacional permiten a los estudiantes de CESINE adquirir una experiencia laboral garantizada con hasta dos años de prácticas remuneradas. La última encuesta realizada a comienzos del 2011 arrojaba el dato de que el 92% de los graduados se encontraba trabajando o continuando sus estudios, 3 meses después de su graduación.

 Tal como indicó Fermín Gutiérrez, Director general de CESINE, “La calificación de 4 estrellas que hemos recibido para la empleabilidad refleja la preparación extremadamente alta de nuestros graduados. El de nivel de empleo de nuestros graduados es bastante superior a la media nacional. Y esto también contribuye a la creciente demanda de los programas de grado y posgrado de Cesine, con un aumento del 60% de nuevos alumnos el presente curso. También nos sentimos muy satisfechos de haber recibido 4 estrellas  por la calidad de nuestra enseñanza y 5 por la infraestructura de nuestro campus”.

Cesine fue auditado en términos de “empleabilidad” de sus egresados, la opinión de los empresarios y el apoyo de su servicio de carreras profesionales, obteniendo una calificación de 4 estrellas.

 

Calidad de enseñanza

 

El apartado “Calidad de enseñanza” también arrojó un excelente resultado para el centro cántabro ya que alcanzó la calificación de 4 estrellas. El claustro de profesores de CESINE proviene de las más prestigiosas compañías y universidades, permitiendo con su esfuerzo y dedicación obtener una de las tasas de éxito académico más altas de España. El 89% de los alumnos que se matriculan en CESINE finalizan satisfactoriamente sus estudios.

La formación que imparte CESINE permite a sus alumnos perfeccionarse en inglés orientado a los negocios, realizando parte de la carrera de manera bilingüe. Esto posibilita a los graduados desenvolverse con facilidad en un entorno internacional y multicultural. Prueba de ello son los distintos acuerdos firmados en los últimos años con universidades de primer nivel tales comola American Universityde Washington,la Algoma Universitycanadiense, el Instituto Tecnológico de Athlone, el Instituto Tecnológico de Dublin o IDRAC Ecole Supérieure de Commerce de Paris entre otros, lo que permite a estudiantes internacionales de todo el mundo convivir en un campus internacional en Santander.

CESINE es una institución universitaria relativamente joven, que se ha desarrollado rápidamente en los últimos años. La clasificación actual de QS Stars es la confirmación de que CESINE tiene hoy un alto prestigio internacional. De hecho esta nueva acreditación ofrece mayor transparencia a través de un amplio conjunto de criterios que se pueden medir en cualquier sistema de clasificación, así como también ofrece información valiosa para los protagonistas de la sociedad del conocimiento: los estudiantes actuales y futuros, padres, profesores, empresarios, colegas académicos, incluso la comunidad local.

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Blog de Diseño Gráfico y Animación 3D

Visita a Hergom

El pasado día 13 de febrero, los alumnos de 3º de Ingeniería en Diseño Industrial, pudimos visitar Hergóm, una compañía situada en Soto de la Marina que se dedica a la creación de estufas, chimeneas, cocinas y productos de calefacción en hierro fundido. Esta empresa, aparte de ser el mayor fabricante y chimeneas de España, es la única empresa que realiza el proceso de producción completo de sus productos, incluyendo diseño, fundición y producto terminado.

El proceso empieza con la fundición de los diversos materiales (hierro, fósforo, manganeso o restos de piezas dañadas durante el proceso) y se calienta en un horno de cubilote y aire frío, calentado a base de carbon de coque hasta alcanzar los 1400-1500º. Una vez listo, se vierte en una “cuchara” que se encarga de llevar el hierro fundido hasta la DISA 280, una maquina de moldeo vertical, con una capacidad teórica de 300 moldes a la hora y unas dimensiones de molde de 850x1200mm con una linea de enfriamiento de120 metros.

Esta maquina se encarga de hacer los moldes, que en este caso son de arena, y ejerce una presión de 14.3kp/cm2 para que quede lo mas compacta posible y evitar roturas, filtraciones o porosidades en la pieza final. Una vez creado el molde, se vierte el hierro fundido dentro de ella y se deja enfriar.

 

¿Como se saca la pieza?

Al final de la linea de enfriamiento, el molde y la pieza, caen desde una altura de un metro y el molde de arena se rompe, cayendo a una cinta transportadora vibratoria para eliminar mejorla arena. Traspasar por esta cinta, llegan a una “ducha” de granallado, que consiste simplemente en dispararle granalla, minúsculas bolas de acero para eliminar por completo cualquier resto de arena del molde. Tras ello, la pieza ya esta limpia y lista para enfriarse por completo y ser transportada para su verificación y proceso final.

Tras crear la pieza, ¿qué se hace?

Las piezas son llevadas a otro almacén donde pasan por el proceso de desbarbado, que consiste en eliminar las rebabas, que son que son resaltes o sobrantes de material en los bordes de un objeto, creados por la zona de unión del molde, taladrar los orificios que no se han podido realizar con el molde de arena y su posterior verificación. Las piezas ya completas, pasan a la zona de tratamiento y pintado, donde, dependiendo de las piezas y modelos a los que va destinado, son sometidos a uno o varios procesos de tratamiento y pintado. Este proceso va desde una capa de pintura anticalorica que puede resistir temperaturas de hasta 700º, pintura base, esmaltado y pintura final. Tras el secado de la pintura, ya son almacenadas a la espera del montaje final con el resto de piezas de la calefacción, chimenea u horno.

¿Cómo se hacen las piezas?

Las piezas se hacen con un molde, que es simplemente, el negativo dela pieza. Elproceso de moldeo consiste en tres partes; Moldeo, Molde y Pieza. El moldeo consiste en crear la pieza final en otros materiales, como madera, hierro o aluminio, dependiendo del número de moldes que se quieran hacer. Tras hacer una copia de dimensiones exactas de la pieza final, se hace el molde, que consiste en crear en arena el negativo, dejando vacío el espacio donde se verterá la colada, formando la pieza final. En el molde también se dejara espacio, desde la superficie arriba hasta la base de la pieza, por donde fluirá la colada para rellenar ese espacio. Este relleno se ha de hacer desde abajo hasta arriba, para eliminar impurezas, a modo de grumos, en la parte baja de la pieza.

 

¿Qué fundición usan?

Existes varios tipos de fundición, pero en Hergóm se usa la fundición gris (hierro fundido y/o hiero colado) que es un tipo de aleación. El hierro gris es uno de los materiales ferrosos más empleados y su nombre se debe a la apariencia de su su superficie al romperse. Esta aleación ferrosa contiene en general más del 2% de carbono y mas de 1% de silicio, además de manganeso, fósforo y azufre. Una característica distinta del hierro gris es que el carbono se encuentra en general  como gráfico, adoptando formas irregulares descritas como “hojuelas”. Este grafito es el que da la coloración gris a las superficies de ruptura de las piezas elaboradas con este material.

Guillermo Cifrián Casado

Alumno de 3º del Grado en Ingeniería Industrial y Multimedia del Centro Universitario CESINE.

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Blog de Marketing

Resaca de San Valentin

Siempre es un buen momento para dar alas a la creatividad, y si muchos de vosotros ya pensabais que lo habías visto todo –al menos– por una temporada estabais equivocados.
Ayer fue uno de los días o una de las fechas del año, en las que hacer un regalo es obligado, y en la que los comerciantes y hosteleros se frotan las manos. Todos los años acostumbramos a ver diferentes paquetes de regalos, promociones, viajes, y un sin fin de opciones románticas para la tan señalada fecha, pero este año si cabe, aún nos han bombardeado con más mensajes, y es que la crisis tiene la culpa.
Ya no solo han sido superprecios para enamorados, sino también han circulado por las redes sociales un sinfín de ofertas en bares de copas “para ahogar las penas” de los despechados, claro. Y lo último con lo que me acabo de topar ésta mañana ha sido, esta genial campaña de una cadena de restauración (no voy a mencionar su nombre para no hacer publicidad a Telepizza).

¿Qué os ha parecido?

Ignacio Gutiérrez Breñosa

Marketing Assistant & Career Advisor en CESINE Centro Universitario

@Nach_Gutierrez

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Blog de Marketing Digital

Google se pone romántico con un “doodle” por el día de San Valentín‎

 

El buscador más utilizado del mundo, Google, dedica su doodle al día de San Valentín. Hoy, 14 de febrero miles de parejas celebran el día de los enamorados y google lo recuerda con un vídeo que conquista desde la primera nota de su banda sonora. A ritmo de la canción de Tony Bennett ‘Cold, Cold Heart’ un chico intenta seducir a su amada que juega distraídamente a saltar a la comba. Su helado corazón no se ablanda con la rosa que le entrega, pero aunque su primer intento de conquista fracase no se da por vencido y consulta con Google para encontrar el regalo perfecto. Lo intenta con una caja de bombones en forma de corazón, ropa, globos, un muñeco de peluche y los objetos más inverosímiles. Nada es suficiente para la fría e impasible niña que sigue saltando sola. Aburrido y sin nada más que ofrecerle el chico se acerca y decide jugar también a la comba. Un pequeño gesto que consigue enamorarla y hace que comprenda que él es su pareja ideal. Los protagonistas ahora, juegan y se divierten juntos. Así es el amor. Cuando termina el clip Google ofrece los resultados de la búsqueda ‘Día de San Valentín’.

¿Qué es un doodle?

Es un dibujo sencillo que Google usa para modificar su logotipo. Se realiza para conmemorar fechas importantes y para recordar a algún personaje histórico.
Google siempre ha tenido el buen humor y la creatividad como señas de su cultura corporativa; uno de los grandes exponentes de este hecho son los Doodles, las cabeceras que juegan con el logotipo del buscador para conmemorar fechas especiales. Los Doodle, que empezaron siendo sólo imágenes y han acabado por evolucionar hasta animaciones, vídeos e incluso minijuegos, son ya una de las señas de identidad del buscador más utilizado del mundo.
Pero el primer Doodle no se creó con intención de conmemorar nada, ni siquiera de llamar la atención especialmente. Era 1998 (Google contaba con sólo un año de vida) y los fundadores del buscador, Larry Page y Sergey Brin pensaban asistir al Festival del Hombre Ardiendo (un encuentro cultural bastante sui generis que se celebra en EEUU y culmina con la cremación de la gigantesca efigie de un hombre de madera), y buscaron una forma original de comunicar a los compañeros y al público que no iban a estar disponibles durante unos días.

Algunos ejemplos Doodle

 

Google comenzó el 2012 con buenos propósitos. El buscador desea ‘Feliz año nuevo’ y sorprende con un propósito por cada letra: aprender idiomas, hacer ejercicio, reflexionar con más frecuencia, aprender a tocar un instrumento, leer más que el año anterior, o echar una mano con las tareas del hogar, son los propósitos que Google se ha marcado para el Año Nuevo.
Hace ahora una semana exactamente, el 7 de febrero, fue escritor Charles Dickens el que protagonizó el doodle del conocido buscador. El inglés es autor de novelas como ‘Las aventuras de Oliver Twist’ y ‘Cuento de Navidad’

Alejandra Casado

Marketing Digital & Social Media Manager en CESINE Centro Universitario

@pobrcitahabladr

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Blog de Gestión Estratégica

¿Alguna idea más que ajustes y austeridad?

Aunque parezca sorprendente, una brújula sirve para ir a más sitios que al Norte, aunque ella nos proporcione siempre el mismo dato. La creciente fijación de nuestros políticos por abaratar me causa una honda preocupación. Estoy de acuerdo en que hay que disminuir costes, ajustar y buscar austeridad, pero no en todo. Aquí está la dificultad, en decidir las áreas de aplicabilidad.

 

El gran problema es la falta de competitividad nacional, muy alejada de los puestos de cabeza mundiales. Hay que conseguir que el país sea más competitivo y lo primero que vamos a hacer es abaratar el puesto de trabajo. La brújula señala siempre al Norte, pero quizá nos interese ir al Sur,… o a cualquier otro lado. Estudiando los datos dela Internacional Labour Organization, podemos comprobar que, por ejemplo, Alemania tiene unos costes laborales en manufacturing un 73% más altos que los españoles, y unos salarios un 58% más elevados. Estados Unidos, un 73% y un 42% respectivamente.

El salario mínimo de Francia dobla al de España, y el de Estados Unidos es un 30% más alto. La media de ingresos en manufacturing por empleado es un 38% más alta en Francia que en España, y un 54% en Inglaterra. Los países en cabeza en el ranking de competitividad global son los que tienen los salarios más elevados. ¿De verdad que abaratar el puesto de trabajo va a mejorar el índice de competitividad? Los 45 días por año de despido improcedente suponen un 12% de incremento de costes laborales frente a un despido libre. Si los 45 días pasaran, por ejemplo, a 33, éste coste bajaría a un 9%, la mejora significaría un 3%, y solo en caso de despido ¿Es éste el problema central de la competitividad? No lo parece.

España es un país de servicios porque no tiene industria, y es un país de pymes porque no tiene empresas grandes. Si nos fijamos en el ranking de las 1.000 empresas más grandes del mundo, España cuenta con solo una decena frente a las más de cuarenta de Francia. Para competir en un mundo globalizado hay que tener un correcto mix de empresas a nivel nacional y esto es estrategia. Para conseguir crear grupos empresariales fuertes hay que lograr que los empleados trabajen con motivación, la cual empieza con la retribución económica, no nos engañemos.

El problema de la fuga de cerebros ha sido endémica en éste país, y parece que va a ir a peor. Mucho énfasis se hace en el liderazgo con ‘L’ mayúscula, el emprendedor, el líder individualista, lo cual está muy bien; pero no hay que descuidar al gregario, al que trabaja en grupo, al que contribuye en la sombra, al líder con ‘l’ minúscula, fundamental en las grandes organizaciones, en las corporaciones o básicamente, en cualquier equipo.

Las empresas que triunfan en el mercado lo hacen por su buena gestión, la de sus directores y equipos humanos, y normalmente tienen programas muy detallados para incentivar, remunerar y estimular esta buena gestión y este buen hacer.

Un país económicamente poderoso es un país con un conjunto de empresas que triunfan y tienen éxito. Nuestro objetivo debe ser identificar esas formas de incentivar la industria, implementar y desarrollar procesos de innovación, impulsar las exportaciones, mejorar la productividad de los procesos administrativos, fomentar y adoptar el desarrollo tecnológico y por supuesto, mejorar la formación y la cultura del trabajo. En estos conceptos es donde se encuentran las posibilidades de tener éxito en el mundo globalizado. Y en su desempeño no podemos ser austeros. Es en el terreno del valor y la calidad, no en el terreno del baratillo, donde se debe de centrar el discurso.

Hugo Rubio,

Profesor del Departamento de Marketing del Centro Universitario CESINE.

 

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